子供がいる主婦のパート志望動機。鉄板の言いまわしで即採用!

パートの面接事情

「小さい子供がいるというだけで、パートの面接落ちまくっています・・・」

そんな厳しい状況の子持ち主婦の方いませんか?

いまのご時世ですから、面接担当者も直球で「小さいこどもがいるから不採用です」とは言わないでしょう。

でも、面談中の会話の流れや質問内容で何故面接に落ちたのか?なんとなく気付く事はできると思います。

面接の数ある質問の中でも「志望動機」はほぼ確実に聞かれる質問です。

この記事を最後まで読んで貰えれば、小さい子供がいてもパートの面接の合格率がググーン!とUPする良い回答例がわかりますよ。^^

子供がいる主婦のパート志望動機。鉄板の言いまわし

これから紹介する鉄板の志望動機のうち、(1) か (2) を選んでください。

そのあとで、鉄板の志望動機の (3)の内容を足した形で回答してください。

つまり、(1) or (2) + (3)です。

 

パート志望動機【鉄板】(1)お金の為に働くと言わない

【言ってはいけない本音】
主人の会社の業績不振で社員全員の給与カットが断行されました。私立小学校に通う2年生の息子がおり、授業料など夫の給料だけでは賄いきれなくなり、「お金が必要」になったので働こうと思いました。

Mママ
Mママ

まず注意したいのが、採用担当者はあなたの家庭の事情に1ミリも興味がありません。

「お金が必要」という理由では、この職場には興味がなく今より良い時給の仕事があれば直ぐに転職するんだろうな。と思われてしまいます。

同じ「お金」というキーワードを使うにしても、下記のようにしましょう。

【志望動機:良い例】

貴社の職種は未経験ですが以前から興味があり、教えていただければ自分でも務まると思いました。働き始めこそご迷惑をお掛けすると思いますが、必ず短期間で修得し「お給料」以上に貢献できるよう努めます。

仕事への「興味」と意欲をアピールし、自分を雇えばコストパフォーマンスが良いという印象を与えましょう。

 

パート志望動機【鉄板】(2)家から近いから働くと言わない

【言ってはいけない本音】
家から歩いて5分なので働こうと思いました。

これだけでは会社側へのメリットが語られていないので、面接担当者へ良い印象を与えることができません。

【志望動機:良い例】

家から通いやすく、長期にわたって勤務する事ができると思います。通勤負荷が少ない分、勤務時間中はお仕事に集中できると考えています。

パパうさ
パパうさ

本当は近所だからというのが本音だけど、こんな言い方されたら採用したくなるのが心情だよね!

 

パート志望動機【鉄板】(3)子供とシフトの話を織り交ぜる

<こども例1>
こどもを幼稚園に送ってからできるお仕事を探していました。10時~16時のシフトが働ける時間だったので応募しました。
<こども例2>
こどもが小学生につき、学校や学童のある時間帯で働けるお仕事を探していました。

それでは合体させて完成形にしてみましょう。

(1) or (2) + (3)でしたね。

Mママ
Mママ

(3) こども例1+【鉄板】(1)
こどもを幼稚園に送ってからできるお仕事を探していました。10時~16時のシフトが働ける時間だったので応募しました。

 

貴社の職種は未経験ですが以前から興味があり、教えていただければ自分でも務まると思いました。働き始めこそご迷惑をお掛けすると思いますが、必ず短期間で修得しお給料以上に貢献できるよう努めます。

もう1つ合体させてみましょう。

Mママ
Mママ

(3) こども例2+【鉄板】(2)
こどもが小学生につき、学校や学童のある時間帯で働けるお仕事を探していました。

 

家から通いやすく、長期にわたって勤務する事ができると思います。通勤負荷が少ない分、勤務時間中はお仕事に集中できると考えています。

 

パート志望動機【おまけ】

志望動機とは少し違いますが、ここまでの志望動機の回答例で「こども」に関する話がでてきました。

面接担当者より志望動機の次に聞かれそうなのが、「子どもが熱を出したとき、どうしますか?」という質問です。

これも以下のいずれかで回答すれば、面接合格にグッと近付きます。

Q「子どもが熱を出したとき、どうしますか?」
回答例1「近所に実家があり、両親の都合がつけばお願いして面倒をみてもらいます。」
回答例2「市で運営するファミリーサポートセンターの病児保育に預けられないか確認し、預けられるようであればサービスを利用します。」

このような内容で回答すれば、「休む」という選択肢は最終手段であり、極力シフトに穴を開けないよう努力することをアピールできます。

『・・・できれば・・・します。』という回答内容なので、絶対にそうしますと確約する訳ではありません。

ファミリーサポートセンターは地域により料金体系が異なります。サービス利用にあたっては事前登録が必要ですので、詳しくはお住いの市役所のホームページで確認してみてください。

いかがでしたか?

小さなこどもがいるからと言って、自分の要望ばかりを伝えるのではなく、自分を雇う事で雇用主にメリット(ベネフィット)があることを上手に伝えるよう心掛けてみてくださいね。

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5歳と15歳の子どもを育てる主婦。ふだんは清掃員のパートをしています。このブログではパートタイマーの当事者として、働く女性の職場改善や権利について語ります☆彡
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