パートの面接で落ちる理由が分かれば、その逆をいけば合格するという話

パートの面接事情

パート面接で受かりたいですっ!」

 

と願う主婦の方は多いのではないでしょうか。

当然、面接時の服装を気にしたり色んなマニュアルが世の中に出回っています。(当ブログ内でも関連記事あり)

でも、もっと具体的な実例を学びたくありませんか?

ここからは逆の発想で『面接で落ちる理由』が分かれば、その逆の行動をとれば合格する近道になりますよね。

Mママ
Mママ

ネタ元は旦那のパパうさです。

パパうさ
パパうさ

僕はとある企業の管理職だよ。毎年新入社員や中途採用の面接官をやっています。という訳で、不採用の実例から学んでいきましょう。

パートの面接で落ちる理由:実例編

面接に遅刻する

C子さん
C子さん

あ、すいません。ちょっと遅れましたー

パパうさ
パパうさ

30分ってちょっとなの

面接の遅刻は論外です。この時点でふつうは採用されません。

転職回数が多い

B子さん
B子さん

いろんな仕事の経験があります!なんでもできます。

パパうさ
パパうさ

続かなさそー

というか書類選考ではじかれます。1~2年くらいで何回も転職してて、述べ10社以上はもうオワコンです。1つの職場で続かない人と判断されますので、企業であれば面接を受けることすら難しいでしょう。

前職の不平不満を言う

B子さん
B子さん

人が足りてないから残業と休日出勤ばかり。増員してくれないから辞めました。あと、そこの店長はパートへの態度がー

パパうさ
パパうさ

こりゃあかん

雇用主、会社サイドの悪口は禁句です。面接官には『この職場でも同じことがおきる』と思わせてしまいます。

面接にふさわしくない服装

D子さん
D子さん

はじめましてー

パパうさ
パパうさ

なに、そのヨレヨレの服

職種を問わずスーツが無難です。スーツだと固すぎると思う場合でも、綺麗目の服で襟付きのシャツを着た方がいいです。Gパンは論外。

夏のパート面接の鉄板スーツはこちらの記事

夏のパート面接の服装はこれで決まり。デザイン重視のスーツ5選
「冬はスーツを着ればいいけど、夏のパート面接の服装はどうすればいい?」 と悩む主婦があとを絶ちません。 ...

求人内容を把握していない

B子さん
B子さん

時給いくらですか?シフトは何時から何時ですか?土日は休めますか?何のお仕事ですか?それから、えーと

パパうさ
パパうさ

お前はもう、死んでいる(by北斗の拳)

求人内容に書いてある以外のことを質疑するのが面接の目的です。会社や店舗のホームページは必ずチェックし、お仕事の概要を把握しておくことも基本中の基本です。

面接中に携帯電話に出る

パパうさ
パパうさ

それでは面接をはじめます。早速ですが前職ではどのような-

トゥルルルルルルルル

C子さん
C子さん

はい、もしもし誰?

面接中に電話に出た時点で不採用だと思った方が良いです。マナーモードにして面接中は電話に出ないことがマナーです。

お金の質問が多い

B子さん
B子さん

残業手当は1分単位でつきますよね?早出の場合は手当が出ますか?土日出勤の割増賃金はいくらですか?通勤手当は全額出ますか?有給休暇の買取はありますか?

パパうさ
パパうさ

この人さっさと切り上げて、次の人を面接する時間まで休憩にしよ

お金に細かくてうるさい人は直ぐに労基に行く=雇用主サイドの仕事が増える=めんどくさい。という印象を与えてしまいます。

通勤時間が長い

D子さん
D子さん

片道6時間かかりますけど、余裕のよっちゃんです。

パパうさ
パパうさ

そう思ってるのは今だけやな

株式会社リクルートジョブズによる実態調査のデータより引用します。

[2016年調査]
Q.あなたの職場までの通勤時間について最もあてはまるものをお選びください。
(単一回答、対象:既婚、子供あり、23~52歳、パート・アルバイト就業者)

1位 27.3% 自宅から自転車圏内
2位 21.5% 自宅から徒歩圏内
3位 20.2% 自宅から電車、バス、車で15分以内

このトップ3を合計すると、69%ものパートタイマー(既婚、子供あり、23~52歳)が15分以内の職場を選択している事が分かります。家が遠い人は続かない事を面接官は知っています。

年齢制限

45歳なんですけど

パパうさ
パパうさ

35歳以下しかいらない

年齢制限を設ける事はできないルールになっていますが、求人欄に『平均年齢35歳!』とか強調して書いてある場合、暗にその年齢以下を採用したいという思惑が見え隠れします。

人間関係の質問をしてくる

D子さん
D子さん

いじめとかないですか?お局さんとかいませんか?皆仲いいですか?(ガクガクブルブル)

パパうさ
パパうさ

ここは学校ちゃうぞ

これまでの経験がそうさせるのでしょうが、人間関係を意識し過ぎる人はストレス耐性が低くメンタルが弱い人が多いです。雇用主側としてはうつ病などによる『休職リスク』を意識させられるため、採用は難しくなります。

志望動機に長文の作文

B子さん
B子さん

志望動機は、これまで10年にわたり製造業に従事してきて、製造ラインでのものづくりが大好きです。三度の飯より製造が好きで、なんちゃらかんちゃらー

パパうさ
パパうさ

そう言う割には関連資格の1つも無いのか

おべんちゃらを履歴書に長文で並べ立てるより、業務に関連する資格を1つでも取得して『資格欄』に1行でも記載のある人にはまず勝てません。武器がない人に限って作文を入れてくるケースが多いです。

見た目が暗い、考えがネガティブ

D子さん
D子さん

私なんかにできますか?全然自信はありません。(どよ~ん)

パパうさ
パパうさ

暗いなー

残念ながら人間は第一印象で8~9割が決まると言われています。中身を見てもらいたいなら先ずは見た目をスッキリして明るく見せること。発言や考え方が後ろ向きな人間と仕事したい雇用主はいません。

パートの面接で落ちる理由:まとめ

パパうさ
パパうさ

いかがでしたか?僕の経験則からくる実例を紹介しました。これらを反面教師に逆の行動を取って、合格を勝ち取ってください。

妹みく
妹みく

てゆーか、完全にパパのイメージダウンになる記事だったね~

Mママ
Mママ

そうそう、上から目線はだめよ!パパ。

パパうさ
パパうさ

さーせん

コメント

 

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ミニオンママ

5歳と15歳の子どもを育てる主婦。ふだんは清掃員のパートをしています。このブログではパートタイマーの当事者として、働く女性の職場改善や権利について語ります☆彡
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